Пощенска банка, съвместно с катедра „Финанси и кредит” и катедра
„Счетоводна отчетност” при Стопанска академия „Димитър А. Ценов”
организираха майсторски клас „Финансово-счетоводно образование и
банкова кариера”. Във форума участваха студенти от 3-ти и 4-ти курс на
специалностите „Финанси” и „Счетоводство и контрол”, магистри и
докторанти към катедрите-организатори. Гост-лектори бяха Емил Георгиев
– началник управление „Човешки ресурси” и Борислав Попов – началник
управление „Персонално банкиране и депозити”, който е и възпитаник на
свищовското висше училище. В срещата участваха още Стефан Костов –
регионален управител за Северна България и Мирослав Димитров –
управител, клон Свищов.
При пристигането си в Свищов гостите посетиха Академичния музей
в Ректората. На проведена кратка среща с проф. д-р Марияна Божинова –
зам.-ректор „Учебна дейност”, двете страни подчертаха важността на
партньорството между висшите училища и бизнеса. Делегацията от
Пощенска банка разгледа и специализираните кабинети за студенти и
докторанти към финансовата катедра, и оцени високо провеждането на
обучение в професионално оборудвана среда, включително и създадена
чрез дарения и по проекти.
В началото на майсторския клас Емил Георгиев представи историята
на Пощенска банка, първите й стъпки през 1991 г. и нейното развитие до
днешната „Юробанк България” АД, като подчерта, че това е петата по
активи банка в България с широка клонова мрежа в цялата страна и над
2300 души персонал. Говорейки за структурата на банката, той запозна
студентите с механизма на работа, с атмосферата и с качествата на
служителите, които се ценят най-много от ръководството. „Липсата на
кадри е голям проблем и за банковия сектор”, заяви началникът на
управление „Човешки ресурси” по повод необходимостта от добре
подготвени кадри. Студентите бяха запознати с различните работни
позиции в един банков клон и получиха ценни съвети как могат да изберат
подходящата за тях според собствените им интереси. Емил Георгиев
апелира към младите хора да бъдат отговорни към себе си и отворени към

всичко ново, което идва, ако имат амбицията за добра кариерна
реализация.
Началникът на управление „Персонално банкиране и депозити”
обърна внимание на участниците в майсторския клас на промените, които
настъпват в бизнеса и при потребителите. Борислав Попов демонстрира с
примери как технологиите и дигитализацията променят бизнеса и
прилаганите бизнес модели от фирми и корпорации, които оглавяват
световните топ класации. Той представи пред студентите промени в
поведението на потребителите и как се развиват през годините техните
очаквания. С особено вълнение той припомни и моменти от студентския си
живот в Свищов, където завършва „Финанси” с профил „Банково дело”
през 1997 г. и незабавно след дипломирането постъпва на работа в
банковата сфера.
Ръководителите на двете катедри – проф. д-р Андрей Захариев
(катедра „Финанси и кредит”) и проф. д-р Атанас Атанасов (катедра
„Счетоводна отчетност”) връчиха на представителите на Пощенска банка
две папки с детайлна информация за над 50 студенти и докторанти,
проявяващи интерес към кариера в банковия сектор, които са заявили
участие в майсторския клас и са изпратили свое CV. На финала на
майсторския клас бе направена обща снимка пред сградата на Факултетски
корпус на студентите и двете катедри-съорганизатори с гост-лекторите.
Програмата на екипа на Пощенска банка продължи с кръгла маса, в
която участваха преподаватели и докторанти, с фокус стандартите за
качество при обучението в спец. „Финанси” и спец. „Счетоводство и
контрол” за успешна професионална реализация в банковата сфера.
Водещата препоръка от страна на банката бе за развитие на личности
качества сред обучаемите и умения за работа с отчетни документи и
кредитни досиета.
С проведения майсторски клас и кръгла маса двете катедри-
съорганизатори и Пощенска банка поставиха началото на партньорство от
взаимен интерес, насочено към студентите.